產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，加快建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。”市城控集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要論述，鞏固拓展改革成果，著力擴(kuò)面提質(zhì)優(yōu)化，落實產(chǎn)改重點任務(wù)，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實，被市總工會評為產(chǎn)改示范點企業(yè)。

一、打造“三個基地”，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力

一是打造思想教育高地。堅持以黨建引領(lǐng)職工思想政治教育，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“工匠學(xué)院”“每周一學(xué)”等平臺，搭建線上線下全方位學(xué)習(xí)矩陣。通過專題學(xué)習(xí)研討會、知識競賽等方式引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)。市城投遠(yuǎn)盛公司還專門邀請了勞模宣講團(tuán)到裝配式建筑材料生產(chǎn)車間，為61名生產(chǎn)工人講授二十大精神的精神內(nèi)涵。

二是打造工匠培育營地。集團(tuán)深入開展職業(yè)技能提升行動，突出高技能人才培訓(xùn)、急需緊缺人才培訓(xùn)、儲備技能培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷增加技能人才儲備和供給。市城投能源環(huán)保公司2023年組織檢修策劃部專業(yè)工程師向生產(chǎn)運行人員及維修人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)26次，每月組織綜合或?qū)I(yè)考試，全面提升了產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)務(wù)能力水平。

三是打造精神弘揚陣地。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，組織媒體結(jié)合春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)點，策劃推出系列專題報道，充分反映工人堅守崗位的典型事跡。市城投遠(yuǎn)盛公司組織工人勞模前往市委黨校、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信州產(chǎn)業(yè)園等多地為400余名參會者分享工作事跡和奮斗歷程，用實際行動宣傳了產(chǎn)業(yè)工人艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。

二、構(gòu)建“三個平臺”，彰顯產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用

一是構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)平臺。近年來，公司投入約200萬元培訓(xùn)費，依托人社部門批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)中心、企業(yè)職工技能鑒定中心和集團(tuán)公司內(nèi)部的“工匠學(xué)院”等平臺，開展了安全生產(chǎn)、特種作業(yè)、汽車維修、技能實操等培訓(xùn)。

二是構(gòu)建技能競賽平臺。城控集團(tuán)將競賽與推動重大生產(chǎn)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、技術(shù)交流合作結(jié)合起來，不斷完善激勵機(jī)制、拓展競賽領(lǐng)域、豐富競賽形式，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人提升技能素質(zhì)。公交公司開展崗位技能大比武活動，組織駕駛員開展技能實操、汽車維修等競賽，定期評選駕駛員星級紅旗手、紅旗線等活動，形成了“比學(xué)趕超，奮勇爭先”的良好氛圍。

三是構(gòu)建崗位創(chuàng)新平臺。集團(tuán)聚焦重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，搭建產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造舞臺，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力。組織開展產(chǎn)業(yè)工人專利申報18項，并轉(zhuǎn)化到裝配式建筑配件等領(lǐng)域的生產(chǎn)實踐當(dāng)中。市城投中大公司與南昌航空大學(xué)智慧建造研究中心簽訂了合作協(xié)議，在裝配式建筑體系等6個重點領(lǐng)域開展合作，深入推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研融合。

三、完善“三個體系”，打通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道

一是完善職工激勵體系。集團(tuán)重視產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，市城投能源環(huán)保公司積極引導(dǎo)優(yōu)秀高技能人才入黨，市城投遠(yuǎn)盛公司在住房、工作環(huán)境、勞動權(quán)益等方面為產(chǎn)業(yè)工人給予保障，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好技能人才。

二是完善技能認(rèn)定體系。結(jié)合集團(tuán)職業(yè)需要和職業(yè)工種的分布，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，多渠道受理見證補(bǔ)貼。2022年以來，集團(tuán)定期開展焊接操作、高處作業(yè)、施工用電、施工機(jī)具、起重機(jī)械、垃圾焚燒發(fā)電、高速公路養(yǎng)護(hù)巡查、裝配式建筑施工技術(shù)等與產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)的知識培訓(xùn)11期，參訓(xùn)人數(shù)800余人，并協(xié)助產(chǎn)業(yè)工人申請技能認(rèn)定，目前有200余人取得了技能人員資格認(rèn)證。

三是完善權(quán)益保障體系。集團(tuán)緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革目標(biāo)任務(wù)，多方面、多渠道做好維護(hù)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益工作。市公交公司為解決駕駛員吃飯難、休息難的實際問題，專門設(shè)置了駕駛員休息驛站6個，送餐點18個，定時提供送餐服務(wù)；市城投能源環(huán)保公司為產(chǎn)業(yè)工人購買了醫(yī)療、意外傷害等保險，定期開展作業(yè)場所職業(yè)健康有害因素檢測，每年組織員工開展職業(yè)健康體檢，充分保障產(chǎn)業(yè)隊伍勞動者權(quán)益。