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關(guān)于進(jìn)一步完善督查工作制度的實(shí)施意見(試行)

發(fā)布:上饒城控     發(fā)布日期:2015-04-27     閱讀:5617

為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)督查文件精神,加強(qiáng)公司督促檢查,狠抓工作落實(shí),現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際,提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的總要求,以推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)、確保政令暢通為目的,以提高督促檢查工作水平為重點(diǎn),明確督促檢查責(zé)任,創(chuàng)新工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)督促檢查工作,確保集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的督查工作;常務(wù)副組長具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的督查工作;副組長負(fù)責(zé)配合分管工作范圍內(nèi)督查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng),承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
三、工作原則
1、實(shí)事求是原則。深入一線、深入實(shí)際,認(rèn)真調(diào)查研究,全面準(zhǔn)確地了解和反映真實(shí)情況,為公司決策提供有價(jià)值的依據(jù)。
2、注重實(shí)效原則。著力推進(jìn)工作的落實(shí)和問題的解決,堅(jiān)持把注重實(shí)效原則貫穿于督促檢查工作的全過程,辦實(shí)事、求實(shí)效。
3、獎(jiǎng)懲分明原則。以明確的工作目標(biāo)、嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)、可行的獎(jiǎng)懲方式、合理的獎(jiǎng)懲尺度,確保順利、有效的推進(jìn)督查工作。
四、督查事項(xiàng)
1、集團(tuán)公司各部門、各子公司、各項(xiàng)目部及其個(gè)人的工作進(jìn)展及完成情況;
2、集團(tuán)公司干部職工在崗情況(含節(jié)假日值班);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)及其他需督查事項(xiàng)。
五、督查方式
督查對(duì)象包括集團(tuán)公司各部門、各子公司、各項(xiàng)目部以及其個(gè)人。
督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)督查對(duì)象進(jìn)行督查,督查方式有促辦督查、實(shí)地督查、跟蹤督查、明查暗訪等。對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)和重大的工作任務(wù)或問題,則另制訂具體的督查方案,通過檢查、暗訪等形式進(jìn)行重點(diǎn)、專項(xiàng)督查。
對(duì)督查情況下發(fā)《督查情況工作通報(bào)》。
六、督查流程
1、登記立項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到督查任務(wù)后立即填寫《督查登記表》,內(nèi)容包括督查事項(xiàng)、督查對(duì)象、督查人員、督查結(jié)果等。
2、審核轉(zhuǎn)辦。《督查登記表》送領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長、組長審批后,抄送領(lǐng)導(dǎo)小組分管副組長,并由督查人員簽收,開始督查工作。
3、延期調(diào)整。對(duì)一些難度大,難以如期辦結(jié)的工作任務(wù),如確實(shí)存在客觀問題,由領(lǐng)導(dǎo)小組分管副組長提出延長辦理期限的意見,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后給予延期調(diào)整,并按新的期限進(jìn)行節(jié)點(diǎn)考核。
4、工作通報(bào)。督查事項(xiàng)辦結(jié)后,督查人員三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交督查工作報(bào)告及《督查登記表》,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯編《督查情況工作通報(bào)》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后下發(fā)。
5、文件歸檔。所有督查文件統(tǒng)一編號(hào),辦理過程中形成的有關(guān)資料辦結(jié)一件整理一件,交由檔案室分類歸檔。
七、獎(jiǎng)懲措施
(一)處罰措施
1、未完成本意見第四條第1項(xiàng)督查事項(xiàng),第一次督查對(duì)象主要責(zé)任人罰款500元,相關(guān)人員罰款200元;第二次督查對(duì)象主要責(zé)任人罰款1000元,相關(guān)人員罰款400元;第三次督查對(duì)象主要責(zé)任人停職,相關(guān)人員罰款600元。
2、未完成本意見第四條第2項(xiàng)督查事項(xiàng),除不發(fā)當(dāng)日工資(含績(jī)效工作)外,第一次由領(lǐng)導(dǎo)小組約談督查對(duì)象;第二次督查對(duì)象罰款100元;第三次督查對(duì)象罰款200元;第四次督查對(duì)象停職檢查。
3、所有罰款從次月開始,在工資中扣除。
(二)所有處理決定在《督查情況工作通報(bào)》中公布。
(三)督查結(jié)果作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)。
在當(dāng)年《督查情況工作通報(bào)》中被批評(píng)三次及以上,原則上主要責(zé)任人或相關(guān)工作人員次年不予晉升;被批評(píng)五次及以上,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究報(bào)黨委會(huì)議審議后,進(jìn)行調(diào)崗或降級(jí)。
(四)督查對(duì)象如不配合督查工作或弄虛作假,由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定處理意見后報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究;情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)黨委會(huì)議研究。
(五)督查結(jié)果納入績(jī)效考核,并作為各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)評(píng)選指標(biāo)之一。
八、被上級(jí)巡視組、檢查組、督查組等機(jī)構(gòu)部門發(fā)現(xiàn)問題及通報(bào),由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定當(dāng)事人處理意見后報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究;情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)黨委會(huì)議研究。
九、本意見從下發(fā)之日起實(shí)行。

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